Standortleiter (m/w/d)

Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe in der operativen Führung und können auf Erfahrung als Niederlassungs- oder Bereichsleitung zurückblicken? Unser renommierter Kunde im Raum Karlsruhe sucht im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit als Standortleiter (m/w/d) . Neben Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude zeichnen Sie sich vor allem durch Empathie und Menschenkenntnis aus.

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• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Standortleiter (m/w/d)

• Ihre Aufgaben:
• •Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Organisation des Tagesgeschäfts
• •Koordination, Führung und gezielte Weiterentwicklung des internen Teams
• •Steuerung der Bereiche Disposition, Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Kundenmanagement
• •Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlich ausgerichteten Personal- und Einsatzplanung
• •Überwachung und Optimierung der Mitarbeiterauslastung, offener Einsatzanfragen und verfügbarer Personalressourcen
• •Eigenständige Bearbeitung und nachhaltige Lösung von Eskalationsfällen
• •Gewährleistung einer professionellen, transparenten und verbindlichen Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kunden
• •Pflege, Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• •Aktive Mitwirkung bei der Neukundengewinnung und Erschließung zusätzlicher Geschäftspotenziale
• •Kontinuierliche Überwachung und Analyse relevanter Kennzahlen, der Auslastung und der wirtschaftlichen Entwicklung
• •Frühzeitiges Erkennen operativer Herausforderungen sowie eigenverantwortliche Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• •Optimierung bestehender Arbeitsabläufe und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen
• •Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Recruiting, Vertragsmanagement und Geschäftsführung

• Ihre Qualifikationen:
• •Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung; Erfahrung im medizinischen oder pflegerischen Umfeld ist von Vorteil
• •Idealerweise Erfahrung in einer leitenden Funktion, beispielsweise als Niederlassungsleitung, Teamleitung oder Bereichsleitung
• •Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit bei gleichzeitig wertschätzendem und menschlichem Umgang
• •Hohe Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung aktiv zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben
• •Sehr gute Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung und Kundenbetreuung
• •Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• •Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Leistungsindikatoren und operativen Unternehmenszielen
• •Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• •Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung und aktiven Gestaltungsspielräumen
• •Ein etabliertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem erfahrenen Team an Ihrer Seite
• •Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung, die Ihrer Verantwortung entspricht
• •Große Eigenverantwortung, um die Entwicklung des Standortes maßgeblich zu prägen
• •Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer starken Führungsposition

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