Standortleitung Hl. Dreifaltigkeit, Freudenburg

# Standortleitung (w/m/d)

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter\*innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter\*in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten. Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Katholische KiTa Hl. Dreifaltigkeit in Freudenburg ab sofort eine

• Standortleitung (w/m/d)
• 39 Stunden/Woche | unbefristet

### Was wir Ihnen bieten:

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.

• •Vereinbarkeit & Flexibilität
• •sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• •regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• •transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• •umfassende Einarbeitungskonzepte
• •Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• •betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• •partizipativer Führungsstil
• •Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• •werteorientiertes Qualitätsmanagement
• •betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• •Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
• •aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Hier finden Sie weitere Informationen zur [Kita](https://www.kita-ggmbh-trier.de/unsere-kitas/d-e-f/freudenburg-hl-dreifaltigkeit) sowie über uns als [Arbeitgeber.](https://www.kita-ggmbh-trier.de/jobs-karriere/wir-als-arbeitgeber/)

### Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• •Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• •Selbstständigkeit & Organisationsfähigkeit
• •Prozess- & lösungsorientiertes Denken
• •schnelle Auffassungsgabe & Belastbarkeit
• •Zuverlässigkeit & Flexibilität
• •Einfühlungsvermögen & Empathie
• •Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
• •Engagement & Motivation
• •Aufgeschlossenheit & Kritikfähigkeit

### Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• •nach Möglichkeit eine der [Fachkräftevereinbarung](https://www.kita-ggmbh-trier.de/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=70924&token=ee9cad16aabf5ca0bd55606ca5777aef5de3ace1) entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen oder Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen), auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen (genauere Informationen hierzu finden Sie ebenfalls in der [Fachkräftevereinbarung](https://www.kita-ggmbh-trier.de/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=70924&token=ee9cad16aabf5ca0bd55606ca5777aef5de3ace1) des Landes)
• •fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• •Berufserfahrung
• •wertschätzender & klarer Führungsstil
• •Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille
• •Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• •klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
• •partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• •konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• •Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• •grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
• •gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• •christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung ([KAVO](https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/uebersicht-kavo "Öffnet externen Link in neuem Browser")) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die [Grundordnung des kirchlichen Dienstes](https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/grundordnung "Öffnet externen Link in neuem Browser") im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das [Rahmenschutzkonzept](https://www.bistum-trier.de/fileadmin/user_upload/Rahmenschutzkonzept__zur_Praevention_gegen_Gewalt_2019.pdf "Öffnet externen Link in neuem Browser") zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

### Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt über unsere Homepage) an:

• Katholische KiTa gGmbH Trier
• Gesamteinrichtung Saarburg
• Hauptstraße 47a | 54439 Saarburg
• FON: 06581 996339
• Email: [email protected]
• Ansprechpartner/in: Anne Westermann

Link zur Homepage und dem Online-Bewerberportal: [Standortleitung (w/m/d) | Katholische KiTa gGmbH Trier | 712](https://jobs.kita-ggmbh-trier.de/jobposting/21276251e5e8a02fbeae033b1933762c03c2e01b0)

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten Sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.