Stellvertretende Gruppenleitung – Zentrum für Notfall- und Akutmedizin (ZNA)

...sind Sie mittendrin

Die Zentrale Notaufnahme (ZNA) im Zentrum für Notfall- und Akutmedizin ist die zentrale Anlaufstelle unserer Klinik und gewährleistet die 24-Stunden-Versorgung aller eingehenden Notfallpatientinnen und -patienten . Dies umfasst die Fachrichtungen der Innere Medizin, der Chirurgie, sowie die Neurologie/ Neurochirurgie .

In der ZNA findet der erste Patientenkontakt statt – sowohl für Notfälle, die durch Rettungsdienste zugewiesen werden , als auch für Patientinnen und Patienten, die von niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten zur stationären Aufnahme überwiesen werden. Zudem wird die ambulante Notfallversorgung selbstvorstellender Patientinnen und Patienten in unseren Räumlichkeiten durchgeführt.

Zu den zentralen Aufgaben der ZNA zählen die Ersteinschätzung (Triage) nach dem Manchester-Triage-System , bei der jeder Patientin /jedem Patienten eine Dringlichkeitsstufe zugeordnet wird, um eine strukturierte und priorisierte Versorgung sicherzustellen. Darüber hinaus umfasst das Aufgabenspektrum die allgemeine Notfallversorgung , bei der die weitere ambulante oder stationäre Behandlung eingeleitet wird, sowie die spezialisierte Notfallversorgung in bis zu drei Schockräumen für schwerstverletzte Patientinnen und Patienten .

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams in einem dynamischen Umfeld zu werden, in dem Sie aktiv an der Optimierung der Patientenversorgung beteiligt sind.

Ihre Aufgaben:

• •Als stellvertretende Gruppenleitung tragen Sie die Verantwortung für die fachliche Durchführung und Überwachung der Patientenversorgung.
• •Sie stellen Ihrem Funktionsbereich aktuelles Fachwissen zur Verfügung und tragen maßgeblich dazu bei, dieses in die Praxis umzusetzen.
• •Als Stellvertretung der Gruppenleitung sind Sie in deren Abwesenheit für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens in Ihrem Funktionsbereich zuständig.
• •Sie stellen ihrem Funktionsbereich aktuelles Fachwissen zur Verfügung und tragen maßgeblich dazu bei dieses in die Praxis umzusetzen.
• •Personalmanagement, insbesondere die Personalentwicklung
• •Gestaltung und Optimierung aller Organisationsprozesse
• •Mitarbeit im Bereich Controlling
• •Qualitätssicherung
• •Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte

• ... ist Ihr Profil gefragt
• •Sie haben eine dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen als Krankenschwester/ Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger oder alsPflegefachfrau/ Pflegefachmann.
• •Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station / eines Bereichs oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• •Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung für Notfallpflege oder sind perspektivisch daran interessiert, diese zu absolvieren.
• •Hohe soziale und strategische Kompetenz, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und die Fähigkeit zur Kooperation mit allen Berufsgruppen, setzen wir voraus.
• •Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sind selbstverständlich.
• •Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

• ... wird Ihnen viel geboten
• •starke Tarifverträge: TV-UKF und TV-E (Stärkung und Entlastung)
• •zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
• •30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
• •kostenloses Landesticket Hessen
• •Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
• •Gesundheitsförderung
• •Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
• •großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• •Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um "Kopf und Herz"
• •Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
• •Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice)
• •Einblicke: Instagram, YouTube, LinkedIn
• •FAQ´s für neue Beschäftigte

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

• Kontakt: Herr André Schiller, Pflegedienstleitung
• Mail: [email protected]
• Bewerbungsfrist: 26.11.2026

Geforderte Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse

Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.