Stellvertretende Kita-Leiterin (m/w/d), Im Rusch 2

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Kita-Leiterin (m/w/d) mit einem Leitungsanteil von 5 Std./Wo. (Teilzeit), kombiniert mit einer Tätigkeit als pädagogische oder heilpädagogische Fachkraft. Dein Aufgabenbereich: In unserer Kita an der Grundschule betreuen wir 20 Kinder in zwei Krippengruppen sowie 43 Kinder im Elementarbereich in einem integrativen Setting. In unserer Kita begleiten wir als Team täglich von 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr die Kinder bedürfnisorientiert in ihren eigengestalteten Lernprozessen. Hierzu arbeiten wir im Elementarbereich im offenen Konzept und bieten den Kindern in großzügigen Funktionsräumen viel Freiraum. In der Krippe gibt es gruppenübergreifende Angebote zu den Interessen und Lernfeldern der einzelnen Kinder. Die Kernziele unserer pädagogischen Arbeit sind das Wohlbefinden und die interessierte Engagiertheit der Kinder. Du möchtest Deine pädagogische Arbeit mit Leitungsverantwortung verbinden? Dann bietet Dir diese Position die Möglichkeit, Dich sowohl als pädagogische Fachkraft einzubringen als auch aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Kita mitzuwirken. Die stellvertretende Leitungsfunktion umfasst 5 Wochenstunden und wird mit einer Stelle als pädagogische oder heilpädagogische Fachkraft kombiniert. In Deiner Rolle als stellvertretende Leiter*in trägst du übergeordnet Verantwortung für die Kita und bist ein aktiver Teil des Leitungsteams. Für Leitungstätigkeiten bist du bis zu 5 Stunden in der Woche freigestellt. Als stellvertretende Leiter*in unterstützt du die Kita-Leiterin im Alltag bei leitenden Tätigkeiten. In Abwesenheit der Kita-Leiterin übernimmst du die grundlegenden Leitungsaufgaben. Kinderschutz bildet die Basis Deiner Arbeit und ist eine Verantwortung, die du gemeinsam mit Team, Leitung und Träger wahrnimmst. Neben Deinen Leitungsaufgaben bist Du als pädagogische oder heilpädagogische Fachkraft im Kita-Alltag tätig und gestaltest die pädagogische Arbeit aktiv mit. Deine Qualifikation und Kompetenzen: Du bist ... Erzieher*in oder Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Es gelingt Dir ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen. Du verfügst über mehr-jährige Erfahrung in der praktischen Arbeit in Kita. Du bringst Leitungserfahrung mit oder trägst in deinem jetzigen Team bereits mehr Verantwortung. Du hast Freude daran, pädagogische Arbeit und Leitungsaufgaben miteinander zu verbinden, und möchtest sowohl als Fachkraft als auch in der stellvertretenden Leitung Verantwortung übernehmen. Damit Du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir Dir über InHouse-Schulungen, Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion. Du bist eingeladen zur partizipativen Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes in enger Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Deine finanziellen Vorteile ein attraktives, am TVöD SuE (S13) orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co. spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen legendäre Crewfeiern Firmenfitness mit Wellpass Gesundheitstage mit individuellen Check Up's Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio) EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeut*innen, Babysittern, Elder Care, Coaches etc. eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr SOS-Welcome Goodie Deine Bewerbung: Die Stelle ist zunächst bis 31.03.2027 befristet (Krankheitsvertretung) zu besetzen. Bitte beachte: Die Position der stellvertretenden Kita-Leitung ist ausschließlich in Kombination mit einer Stelle als pädagogische oder heilpädagogische Fachkraft vorgesehen. Am einfachsten nutzt Du für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst Du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Dir Kontakt aufnehmen. Solltest Du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerinnen: Frau Kristin Ahlers (Bereichsleitung) Telefon: 04792 9332-56 Frau Katrin Gefken (Kita-Leitung) Telefon: 04792 9332-653 SOS-Kinderdorf Worspwede | Im Rusch 2 | 27726 Worpswede