stellvertretende Leitung für die Kindertagesstätte Holzgartenstraße (W/M/D)

Das Trägerrahmenkonzept der städtischen Kindertageseinrichtungen basiert auf dem early excellence Ansatz. Inklusion und alltagsintegrierte Sprachförderung sind ebenso wie eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung handlungsleitend.

Die städtische Kindertagesstätte Holzgartenstraße wird als fünfgruppige Einrichtung geführt. Derzeit werden aktuell 57 Kinder in 4 Gruppen im Alter von 0–6 Jahren ganzheitlich betreut und gefördert, perspektivisch 86 Kinder in 5 Gruppen von 0–6 Jahren. Die Einrichtung ist von 7:30 Uhr bis 15:30 Uhr geöffnet und es werden modulare Betreuungszeiten angeboten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

stellvertretende Leitung für die Kindertagesstätte Holzgartenstraße (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt zu Beginn in die Entgeltgruppe S 9 und kann, abhängig von den belegten Kinderzahlen, bis hin zur Entgeltgruppe S 13 erfolgen.

DAS AUFGABENGEBIET

• •mitverantwortliche Weiterentwicklung der pädagogisch konzeptionellen Arbeit und Qualitätssicherung, die den Orientierungsplan Baden-Württemberg anhand des Trägerrahmenkonzeptes umsetzt
• •Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes des Trägers
• •die Unterstützung und Vertretung der Kitaleitung bei Führungs- und bei anfallenden Verwaltungsaufgaben sowie Ausübung der Funktion als Bindeglied zwischen Leitung und Team
• •Wahrnehmung aller dem Aufgabenspektrum einer pädagogischen Fachkraft immanenten pädagogischen, pflegerischen und administrativen Bereiche

SIE VERFÜGEN ÜBER

• •Eine Qualifikation im Rahmen des Fachkräftekatalogs nach § 7 KiTaG BW mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung im Kitabereich
• •Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Bildungs-, Betreuungs- und Erziehungsprozessen und mit der Umsetzung des Orientierungsplanes Baden-Württemberg. Kenntnisse und Erfahrungen zum infans-Handlungskonzept sowie zum early excellence Ansatz sind erwünscht
• •Dynamik und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu konstruktivem Umgang mit Veränderungsprozessen

UNSER ANGEBOT AN SIE

• •mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• •hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• •vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• •geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• •wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• •gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Hailer unter 07231 - 6059900 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 06.11.2026 - unter Angabe der Kennziffer 26-224 - an:

Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter [www.pforzheim.de/dsgvo](http://www.pforzheim.de/dsgvo).