Alexanderwerk GmbH
Systementwickler (Hardware & Software) (m/w/d)
Remscheid, Nordrhein-Westfalen, Germany
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- Role family
- Engineering
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
Die Alexanderwerk GmbH sucht ab sofort für die Abteilung Konstruktion Elektrotechnik einen
Systementwickler (Hardware & Software) (m/w/d)
*in Vollzeit*
Sie für Uns – Ihr Aufgabengebiet umfasst
- Anpassung von Hard- und Software unserer Anlagen an die spezifischen Anforderungen und Wünsche unserer Kunden in einer hybriden Position
- Umsetzung konstruktiver Vorgaben zur Anpassung des Hardware-Designs der bestehenden Steuerungskonzepte
- Bearbeitung von P&ID’s, Motor- und Messstellenlisten sowie Schaltplänen
- Unterstützung der Dokumentationsabteilung bei der Erstellung von Maschinendokumentationen
- Betreuung der Steuerungslieferanten und der hausinternen Elektromontage
- Entwicklung, Pflege und Optimierung von SPS- & HMI-Standardsoftware sowie Neuentwicklung von Sonderlösungen auf Basis von Kundenanforderungen
- Durchführung von Inbetriebnahmen im Hause und Remote-Unterstützung unseres Service Teams beim Kunden
Sie für Uns – Ihr Profil
- Abgeschlossene, technische Ausbildung (Techniker/Bachelor/Master, Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbar)
- Allgemeine Kenntnisse der MSR-Technik, im Schaltschrankbau, in der Antriebstechnik sowie im Umgang mit P&IDs
- Mind. drei Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Steuerungskonzepten nach Kundenanforderungen mit Schwerpunkt Siemens STEP 7 / TIA Portal und WinCC
- Kenntnisse über Explosionsschutz / ATEX-Richtlinien, EPLAN sowie AutoCAD sind von Vorteil
- Erfahrungen mit SQL-Datenbanken, Visual Basic sowie Java wünschenswert
- Eigeninitiative, Motivation, Teamfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit sowie zielorientiertes Arbeiten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir für Sie – Die Benefits des Alexanderwerks
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (IG Metall NRW)
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Krankenversicherung
- JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss
- Unbefristetes und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
- Mitarbeiterevents – Teambuilding-Aktivitäten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Ein engagiertes und unterstützendes Team
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