Systementwickler Schiffstheorie/Schiffsentwurf (m/w/d) (m/w/d)

Sie können sich für die Lösung von komplexen Aufgabenstellungen aus dem Bereich der Schiffstheorie/Schiffsentwurf im maritimen Umfeld begeistern? Als Systementwickler (m/w/d) im Bereich maritime Systeme sind Sie für die Erstellung von Lösungskonzepten, der Definition der zu entwickelnden Softwarepakete, die Überwachung und den Test der Umsetzung in Bereich Schiffstheorie/Schiffsentwurf verantwortlich. Nachdem Sie die entwickelten Lösungen im System integriert haben, führen Sie die System- und Integrationstests inklusive der Fehleranalyse durch. Auch das Verhandeln technischer Inhalte mit Partnern, Kunden und Lieferanten sowie die technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort fällt in Ihren Aufgabenbereich.

Ihre Aufgaben:

• •Unterstützung bei der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST / SOLL)
• •Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
• •Technische Angebotspräsentation beim Kunden vor Ort
• •Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente
• •Erstellung von Systemarchitekturen und Systemmodellierung
• •Überwachung und Sicherstellung der Architektur-Implementierung
• •Unterstützung technischer Reviews und Audits
• •Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) sowie Testkonzepten und -dokumenten
• •Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

• •Abgeschlossenes Studium im Bereich Schiffstheorie/Schiffsentwurf mit Kenntnissen in Potenzialtheorie
• •Wünschenswert sind Kenntnisse in CFD
• •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
• •Weltweite Reisebereitschaft

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• •Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• •Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• •Mobiles Arbeiten
• •Jobticket und Bike-Leasing
• •Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• •Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• •Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• •Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• •Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• •Corporate Benefits Plattform
• •Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• •Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst