expertum GmbH

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ulm, Donau, Baden-Württemberg, Germany

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Role family: HR
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 26 Sept 2026

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HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Für unseren Kunden suchen wir am Standort
Ulm und Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent
Acquisition Specialist (m/w/d) . In dieser Position übernehmen Sie
die ganzheitliche Betreuung von Recruitingprozessen und arbeiten eng
mit den jeweiligen Fachbereichen und Hiring Managern zusammen. Von der
Entwicklung geeigneter Suchstrategien über Active Sourcing und
Auswahlgespräche bis hin zur Vorbereitung von Vertragsangeboten
begleiten Sie Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten
Recruitingprozess. Rahmenbedingungen: Einsatzort: Ulm oder Oberkochen
Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche Einsatzbeginn: zum nächstmöglichen
Zeitpunkt Sie haben bereits erste Erfahrung im Recruiting oder Active
Sourcing gesammelt und möchten Ihre Kenntnisse in einem technologisch
anspruchsvollen Unternehmensumfeld weiter ausbauen? Dann freuen wir
uns auf Ihre Bewerbung als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) .
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Steuerung und Verantwortung des gesamten
End-to-End-Recruitingprozesses sowie enge Zusammenarbeit mit den
Hiring Managern zur zielgerichteten Besetzung offener Positionen
Planung und Umsetzung geeigneter Recruiting- und Suchstrategien,
einschließlich Talentpool-Recherche, Active Sourcing und
bedarfsgerechtem Einsatz externer Dienstleister Zielgruppengerechte
Erstellung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie
aktive Identifikation und Ansprache geeigneter Talente über soziale
Netzwerke und weitere On- und Offline-Kanäle Vorbereitung,
Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen sowie
professionelle Kommunikation von Feedback und Absagen an Kandidatinnen
und Kandidaten Vorbereitung und Durchführung von Vertragsgesprächen
sowie Erstellung der finalen Vertragsinformationen unter
Berücksichtigung standortspezifischer Vergütungsregelungen und
betrieblicher Vereinbarungen Aufbau und Pflege nachhaltiger
Talentpools sowie Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur
Talentgewinnung, Netzwerkbildung und Stärkung der Arbeitgebermarke
DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in
Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal,
Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren
gesellschafts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung
Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau,
Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement,
ergänzt durch eine relevante Zusatzqualifikation bzw. Weiterbildung,
beispielsweise zum Wirtschaftsfachwirt/-in oder eine vergleichbare
Qualifikation Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active
Sourcing, beispielsweise im Inhouse Recruiting, bei einer
Personalberatung oder Headhunting-Agentur Kenntnisse gängiger
Recruitingmethoden und -werkzeuge sowie Erfahrung oder Interesse an
der aktiven Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidatinnen
und Kandidaten Affinität zu digitalen Recruitinglösungen und
KI-Tools sowie Bereitschaft, sich in neue Technologien und Anwendungen
einzuarbeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
sowie eine strukturierte, kommunikative und serviceorientierte
Arbeitsweise WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt
sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie
Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag. Ihr Arbeitsvertrag ist
unbefristet. In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger
Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge. Bei Bedarf
finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig
weiterbringen. Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte
in über 600 Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen
ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie
gern. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur
wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen
Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab -
fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail
zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!

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