Teamleitung IT in der GSA (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als

Teamleitung IT in der GSA (m/w/d)

• Sie arbeiten gerne strukturiert, übernehmen Verantwortung und schätzen ein
• Arbeitsumfeld, in dem Verlässlichkeit, Kollegialität und fachliche Qualität
• gleichermaßen zählen? Sie möchten IT nicht nur betreiben, sondern die
• technologische Entwicklung aktiv gestalten? Sie verbinden fundiertes
• IT-Know-how mit strategischem Denken, Organisationstalent und
• Führungsverantwortung? Dann bringen Sie Ihre Erfahrungen als Teamleitung in
• unserer IT-Abteilung ein und gestalten Sie unsere IT Landschaft aktiv mit.

• Die GSA - Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH mit 36
• Mitarbeitenden ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des Landes
• Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Schwerin. Als Dienstleister unterstützen wir
• das Land M-V durch Beratung, Förderung und Finanzierung von Unternehmen und
• Arbeitnehmenden. Im Fokus stehen dabei Existenzgründungen, berufliche
• Weiterbildungen und Qualifizierungen und gezielte Maßnahmen bei
• Kriseninterventionen. Damit leisten wir einen Beitrag zu arbeitsplatzsichernden
• Maßnahmen, wirtschaftlichem Wachstum und Fortschritt in M-V. Wenn Sie diese
• sinn- und anspruchsvolle Aufgabe reizt und Sie die Zukunft des Landes
• mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.

Ihre Aufgaben sind u. a.:

• •Fachliche und organisatorische Leitung des IT-Teams (aktuell 3
• Mitarbeitende) einschließlich operativer Verantwortung und Vorbereitung
• strategischer Entscheidungen,
• •Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft der GSA: Hardware, Software,
• Datensysteme und technisches Inventar,
• •Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs
• einschließlich der zentralen IT-Infrastruktur, Systeme, Arbeitsplatz-IT und
• eigenem Fachverfahren,
• •konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft und
• IT-Architektur (z. B. On-Premise, Cloud) in Abstimmung mit der Leitung des
• Zentralbereichs und der Geschäftsführung,
• •Weiterentwicklung des IT-Service-Managements und der zugehörigen Prozesse,
• Standards und Dokumentationen,
• •Analyse und nachhaltige Behebung komplexer oder wiederkehrender
• IT-Störungen und Problemursachen,
• •Planung, Priorisierung und Steuerung von IT-Projekten, technischen
• Veränderungen und IT-Beschaffungen,
• •Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Überwachung der vereinbarten
• Leistungen,
• •Sicherstellung und Weiterentwicklung der Informationssicherheit und der
• IT-Notfallvorsorge in Zusammenarbeit mit den jeweils verantwortlichen Stellen,
• •frühzeitige Identifikation technologischer, organisatorischer und
• sicherheitsbezogener Handlungsbedarfe einschließlich Sicherstellung der
• Rechtskonformität und Einhaltung von Vorgaben im Rahmen der IT-Sicherheit,
• •Bewertung technologischer Entwicklungen sowie Erarbeitung von
• Handlungs-empfehlungen und Entscheidungsvorlagen,
• •Vorbereitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie, Erarbeitung
• und Präsentation von operativen und strategischen IT-Themen und Maßnahmen
• (kurz-, mittel- und langfristig) für die Bereichs- und Geschäftsleitung,
• •Beratung und Unterstützung der Fachbereiche, Führungskräfte und der
• Geschäftsführung in IT-Fragen,
• •Organisation und ggf. Durchführung von
• Anwenderschulungen/Anwenderberatungen zu Support- und IT-Themen,
• •Unterstützung der Fachbereiche bei der Digitalisierung und technischen
• Weiter-entwicklung von Geschäftsprozessen.

Was Sie mitbringen:

• •ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik/technische
• Informatik/Informatik oder vergleichbarer akademischer Abschluss,
• •fundiertes Verständnis moderner IT-Infrastruktur und IT-Systeme,
• •mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld mit vergleichbaren Aufgaben,
• •fundierte Berufserfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung
• betrieblicher IT-Umgebungen,
• •ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse und Lösung komplexer technischer
• Problemstellungen,
• •Erfahrung in der Konzeption von IT-Lösungen sowie in der Steuerung von
• IT-Projekten und externen IT-Dienstleistern,
• •Kenntnisse im IT-Service-Management sowie ein gutes Verständnis für
• Informationssicherheit und IT-Notfallvorsorge,
• •strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• •Kommunikationsstärke und Freude an der Teamarbeit,
• •Führungserfahrung, Projektmanagement und Prozessmanagementfähigkeiten von
• Vorteil
• •Interesse am aktiven Gestalten

Unsere Arbeitgeberleistungen für Sie:

• •eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L (bis EG 13) und eine bezuschusste
• betriebliche Altersvorsorge (VBL),
• •flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten,
• •30 Tage Urlaub,
• •fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten,
• •attraktive Mitarbeiterrabatte über das Corporate-Benefits-Programm,
• •ein kollegiales Arbeitsklima, in welchem das Einbringen von Ideen gewünscht
• ist,
• •eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
• engagierten Team.

• Sie möchten Ihre Erfahrungen in einem verlässlichen Arbeitsumfeld einbringen?
• Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Für Fragen steht der Zentralbereichsleiter Herr Wagner unter der Telefonnr.
• 0385 55775-520 gerne zur Verfügung.

• Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 15.11.2026
• an die GSA - Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH,
• Postfach 11 11 17, 19011 Schwerin oder per E-Mail [email protected].

• Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Website unter
• www.gsa-schwerin.de/datenschutz.

Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.