Technology Transfer Manager (w/m/d) - Arzneimittelentwicklung und Fördermittelbetreuung

Ihre Aufgaben

• •Identifizieren von Fördermöglichkeiten im Arzneimittelentwicklungsprozess für ausgewählte Forschungsgruppen
• •Systematische Zusammenstellung und Organisation der für einen Förderantrag relevanten wissenschaftlichen Inhalte
• •Verantwortung für die Konzeption der Förderanträge und deren Umsetzung auf der Grundlage der Experimente, sowie der Antragsunterlagen und deren Umsetzung in die vorgegebenen Antragsformate und Vorlagen
• •Koordination antragsbezogener Prozesse mit den relevanten internen Akteuren sowie Einholung und Nachverfolgung der erforderlichen fachlichen Beiträge und Informationen
• •Sicherstellung der wissenschaftlichen, sprachlichen und formalen Qualität der Förderantragsunterlagen
• •Unterstützung bei laufenden Projekten und bei der Standardisierung interner Prozesse (z. B. Verwaltung von Datenbanken für Transferprojekte oder die Umsetzung von Standardarbeitsanweisungen)

Ihre Qualifikationen

• •Bachelor- oder Master-Abschluss in einem naturwissenschaftlichen Fach, wie z.B. Biologie, Biochemie, Molekularmedizin oder einer vergleichbaren Disziplin
• •Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis der biomedizinischen und präklinischen Forschung und können komplexe wissenschaftliche Sachverhalte, Studiendesigns und methodische Ansätze schnell erfassen und strukturiert darstellen
• •Sie verfügen über Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und können komplexe wissenschaftliche Inhalte präzise, klar und in einer für die Zielgruppe geeigneten Weise formulieren
• •Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in präklinischen Studien
• •Erfahrung mit behördlichen oder regulatorischen Verfahren
• •Sie sind in der Lage, wissenschaftliche Informationen aus verschiedenen Quellen und Disziplinen zu sammeln, zu strukturieren und zu schlüssigen und verständlichen Förderantragsunterlagen zusammenzufassen
• •Hervorragende schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen internen und externen Stellen

Wir bieten

• •Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
• •Ein strukturiertes und unterstützendes Onboarding
• •Möglichkeiten zur Weiterentwicklung individueller Stärken und Fähigkeiten durch unser umfassendes Schulungs- und Weiterbildungsprogramm
• •Unterstützung bei Gesundheit und Fitness durch ein hervorragendes betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Vielzahl attraktiver Zusatzleistungen (darunter modernste Einrichtungen, Mitarbeiterrabatte in Fitnessstudios, Pendlerfahrkarten, betriebsinterne Kinderbetreuung und Nachmittagsbetreuung)
• •Eine Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes (bis zu TV-L EG13, vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen), einschließlich Leistungen des öffentlichen Dienstes wie einer Zusatzrente (VBL)

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) hat sich zum Ziel gesetzt, den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in medizinische Anwendungen systematisch zu stärken und die Weiterentwicklung von Forschung zum Wohle der Patienten zu beschleunigen. Das UMG Technology Transfer & Accelerator Office bietet ein interessantes, herausforderndes und kooperatives Arbeitsumfeld, das sich der Förderung des „Transfers“ von Forschungsergebnissen in medizinische Anwendungen sowie der Verbesserung der Diagnose, Behandlung und/oder Prävention von Krankheiten widmet. Der UMG Accelerator als zentraler Bestandteil ist eine hochprofessionelle, multidisziplinäre Einheit, die wissenschaftliche Projekte mit translationalem Potenzial bündelt und daher mit der internen Leitung sowie einer Vielzahl externer internationaler Berater & CROs zusammenarbeitet.

• Die Finanzierung dieser Stelle erfolgt durch das Projekt „UMG2032 – Excellence through Focus“, gefördert von zukunft.niedersachsen, dem gemeinsamen
• Wissenschaftsförderprogramm des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur und der VolkswagenStiftung.