wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Kennziffer 23/2026

• Ihr Gestaltungsspielraum- unser gemeinsamer Fortschritt
• •Eigenständige co-kreative Forschungstätigkeit im Bereich der Agrar- und Landschaftsökologie sowie zukunftsfähiger Naturschutzkonzepte im Klimawandel
• •Mitwirkung im EU-Projekt „AGRECO4CAST – Unterstützung agrarökologischer Transition von Agroforstlandschaften mithilfe eines innovativen transdisziplinären Bewertungsrahmens“ (50 %) und im BMFTR-Projekt „SURVIVE – Survival Ecology: Transformation des Zielsystems und der Umsetzung des Naturschutzes in der Klimakrise“ (45 %)
• •Co-kreative Entwicklung agrarökologischer Strategien für Agroforstlandschaften bzw. für den Naturschutz unter Operationalisierung des theoretischen Konzepts der Survival Ecology unter starker Einbindung von Stakeholdern und deren Bedarfen im Reallabor Rheingau (AGRECO4CAST) bzw. in bundesweiten Workshops (SURVIVE)
• •Aktivieren und Vernetzen von Akteuren, um gemeinsame Strategien und Konzepte zu entwickeln
• •Analyse von Treibern und Hemmnissen für die Umsetzung von Konzepten
• •Mitwirkung an der iterativen Einbindung der erzielten Ergebnisse in eine Toolbox zur Bewertung von Transformationspfaden
• •Publikationstätigkeit in internationalen und nationalen wissenschaftlichen Zeitschriften

• Ihre Kompetenzen- unsere Anforderungen
• •Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Uni-Diplom oder gleichwertiger Abschluss)
• •Naturschutzfachliche und ergänzend agrar-, forst- oder landschaftsökologische Schwerpunktsetzung in einem einschlägigen Studiengang der Landschaftsplanung, Agrar- oder Forstwissenschaften oder angrenzenden Bereichen
• •Verhandlungssichere englische Sprachkompetenz in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse
• •Bereitschaft zu nationaler und internationaler Forschungs- und Reisetätigkeit sowie zu co-kreativer Arbeit im Reallabor-Kontext, möglichst Erfahrungen in der Kooperation mit Stakeholdern (u.a. Durchführen von Workshops)

• Unser Angebot- Ihre Chance
• •_Sicherheit_ – Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit Vergütung (je nach Berufserfahrung und Qualifikation) bis Entgeltgruppe 13 TV-H und einer betrieblichen Altersvorsorge
• •_Sinnhaftigkeit_ – verantwortungsvolle Aufgabe als Beitrag zur nachhaltigen Zukunftsgestaltung
• •_Perspektiven_ – persönliche, bedarfsorientierte Förderung durch umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• •_Flexibilität_ – individuelle Arbeitszeitmodelle (Work-Life-Balance), grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung und 30 Urlaubstage
• •_Mobilität_ – LandesTicket Hessen 2027 zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Personennah- und Regionalverkehrs innerhalb von Hessen
• •_Wohlfühlfaktor_ – Wir-Gefühl als „Geisenheimer:innen“ durch familiäre Umgebung am grünen Campus mit denkmalgeschützten Parkanlagen und Gebäuden, gepaart mit Rheingauer Herzlichkeit

Allgemeine Informationen

Wann: Ab 01.01.2027

Wie: Teilzeit 95% (38 Std./Woche), befristet bis 31.07.2028 (§2 Abs. 2 WissZeitVG)

Bewerbungsfrist: 20.10.2026

Fachlicher Ansprechpartner: Herr Prof Dr. Jedicke ([email protected])

Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist bei uns jede Person unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer Behinderung willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Hochschule Geisenheim University ist eine als „familienfreundlich“ auditierte Hochschule, die für Vielfalt, Gleichberechtigung aller Geschlechter und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf.