Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für das Erasmus-Projekt SKILL4LIFE

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7093

• Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
• Wir suchen:
• In der Fakultät III, am Lehrstuhl Wirtschaftsinformatik insb. Datenschutz und IT Sicherheit, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.12.2026 zu folgenden Konditionen:

• •50% = 19,92 Stunden
• •Entgeltgruppe 13 TV-L
• •befristet 30.11.2028

Ihre Aufgaben:

• •wissenschaftliche und organisatorische Mitarbeit in nationalen bzw. internationalen Forschungs- und Drittmittelprojekt "SKILL4LIFE"
• •Koordination des Quality Control Committee, des Quality Management Plan sowie der internen Verfahren zur Qualitätssicherung
• •Vorbereitung und Koordination der Erasmus+-Zwischen- und Abschlussberichte
• •Überwachung der Projektdokumentation und Finanzberichterstattung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Verwaltungseinheiten der Universität
• •Führung eines strukturierten und prüfungssicheren Archivs zu Projektaktivitäten, Sitzungen, Ergebnissen und Nachweisen
• •Mitwirkung an der Entwicklung und Qualitätsprüfung des Digital Life Map Toolkit, des DigiQuest Game und des Intergenerational Mentorship Circle Handbook
• •Mitwirkung an der Erstellung und wissenschaftlichen Prüfung des Policy Recommendation Brief sowie an Disseminationsaktivitäten und der Nachhaltigkeitsplanung

Ihr Profil:

• •eine abgeschlossene Promotion in einem einschlägigen Fachgebiet, z. B. Wirtschaftsinformatik, Human-Computer Interaction, Informatik, Digitale Medien, Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer verwandten Disziplin
• •Erfahrung in der Forschung und/oder Koordination EU-geförderter, Erasmus+- oder vergleichbarer internationaler Projekte
• •ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementkompetenzen
• •Erfahrung mit Projektberichterstattung, Dokumentation und Qualitätssicherung
• •Kenntnisse qualitativer und/oder quantitativer Forschungs- und Evaluationsmethoden
• •Interesse oder Expertise in den Bereichen Künstliche Intelligenz, digitale Kompetenz, digitale Inklusion und/oder Erwachsenenbildung
• •sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit der Universitätsverwaltung und Förderstellen
• •hervorragende Kommunikations-, Team- und interkulturelle Kooperationsfähigkeiten
• •eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• •Bereitschaft zu Reisen für internationale Projekttreffen und -Aktivitäten
• •Erfahrung mit Erasmus+, EU-Projektberichterstattung, dem Erasmus+ Beneficiary Module und/oder der Fördermittelverwaltung sind von Vorteil

Unser Angebot:

• •Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Habilitation)
• •Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• •Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• •Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• •Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• •Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.11.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

• Prof. Dr. Gunnar Stevens
• 0271/740-4036
• [email protected]

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.