Advisor, Risk management

À titre de Conseiller(-ère), Gestion du collatéral et suivi des expositions de marché, vous contribuerez au bon déroulement des activités de gestion du collatéral associées aux produits dérivés et aux opérations de financement de titres (repo et reverse repo). Vous participerez au suivi quotidien des expositions avec les contreparties financières, à la gestion des appels de marge ainsi qu'au traitement des différents de valorisation (MTM). Dans ce rôle, vous effectuerez les validations et vérifications de premier niveau afin d'identifier les situations nécessitant une investigation plus approfondie ou une escalade auprès des intervenants appropriés. Le poste offre une exposition directe aux marchés financiers, aux produits dérivés, aux opérations de financement de titres et aux mécanismes de gestion des risques de contrepartie. Vous collaborerez régulièrement avec les équipes du Front Office, du Back Office, de la gestion des risques, de la trésorerie ainsi qu'avec diverses contreparties financières. Vous participerez également à l'amélioration continue des processus et des outils utilisés par l'équipe afin d'accroître l'efficacité opérationnelle et la qualité des suivis effectués. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Effectuer le suivi quotidien des appels de marge et des positions de collatéral associés aux produits dérivés et aux opérations de repo et reverse repo.
• •Réaliser les validations et contrôles de premier niveau sur les différents de valorisation (MTM).
• •Effectuer une pré-analyse des écarts observés afin de distinguer les situations attendues de celles nécessitant une investigation plus approfondie.
• •Assurer les suivis requis auprès des contreparties et des partenaires internes dans le cadre des appels de marge et des écarts de valorisation.
• •Identifier les situations devant être escaladées et en assurer le suivi jusqu'à leur résolution.
• •Effectuer les contrôles nécessaires afin d'assurer l'exactitude et l'intégrité des données utilisées dans les processus de gestion du collatéral.
• •Participer aux activités quotidiennes de réconciliation et de surveillance des expositions de marché.
• •Produire différents rapports et indicateurs de suivi destinés aux partenaires internes.
• •Participer à l'amélioration continue des processus, contrôles et outils utilisés par l'équipe.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat en finance, comptabilité ou autre discipline appropriée
• •Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en finance de marchés, middle office, back office, ou autres fonctions similaires
• •Expérience dans un environnement institutionnel (banque, gestion d’actifs, caisse de retraite)
• •Connaissance du français nécessaire
• •Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Maîtrise d'Excel

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-26