Assistenz der Betriebsleitung (m/w/d) - mit Aufstiegsoption

### Stellenbeschreibung

Die Kieswerk Harder GmbH & Co. KG ist Teil der Unternehmensgruppe Gollan und versorgt private, gewerbliche und öffentliche Kunden zuverlässig mit hochwertigen Kies-, Sand- und Mineralbaustoffen. Die Produkte finden unter anderem im Hoch- und Tiefbau, im Straßenbau sowie im Garten- und Landschaftsbau Anwendung. Mit modernen Produktionsanlagen und einer effizienten Logistik gewährleistet das Unternehmen eine gleichbleibend hohe Qualität und eine zuverlässige Belieferung. Dabei legt man großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen sowie auf nachhaltige Gewinnungs- und Rekultivierungsmaßnahmen. So gestaltet Kieswerk Harder eine nachhaltige Zukunft und übernimmt Verantwortung für eine saubere und sichere Umwelt.

Ihre Aufgaben:

• •Verantwortung für die Organisation des Büroalltags, die Koordination interner Prozesse sowie die Unterstützung eines effizienten Tagesgeschäfts
• •selbstständige Tourenplanung unserer Fahrzeuge
• •Erfassung von Kraftfahrerstunden und Materialien
• •Überwachung der Transporte und Auftragsausführung
• •Kommunikationsschnittstelle zwischen Fahrer und Kunden
• •Angebotserstellung (Lieferleistungen)

### Stellenanforderung

• •abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännisch-technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• •gute EDV-Kenntnisse
• •Erfahrung im Baustoffhandel wünschenswert
• •Erfahrung mit logistischen Abläufen von Vorteil
• •Führerschein, Klasse B erforderlich
• •Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

### Wir bieten

• •Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit direktem Kundenkontakt
• •Eine gründliche Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• •Attraktive Vergütung
• •Flexible Arbeitszeiten
• •Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• •Regelmäßige Mitarbeiter-Events
• •Zuschuss zum JobRad (Fahrradleasing)
• •Mitarbeiterrabatte auf unsere Dienstleistungen (KFZ, Events der Kulturwerft uvm.)
• •Kostenlose Parkplätze
• •Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Technik uvm.
• •Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Vermögenswirksame Leistungen
• •Betriebliche Altersvorsorge (Versorgungswerk)