eine/n Fachdienstleiter/in (m/w/d)

# Die

Stadt Sankt Augustin

ist mit rund 57.000 Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zeichnet sich durch ihre Lage im Grünen zwischen Rhein, Sieg und Siebengebirge aber auch durch die optimale infrastrukturelle Ausstattung und der Nähe zu den Städten Bonn, Köln und Düsseldorf aus.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Fachdienst Kämmerei und Steuerverwaltung

## eine/n Fachdienstleiter/in (m/w/d)

Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW -

Zeiten einer vorhergehenden beruflichen Tätigkeit werden ganz oder teilweise bei der Stufenzuordnung berücksichtigt, wenn diese Tätigkeit für die vorgesehene Tätigkeit als förderlich anzusehen ist.

• Die Beschäftigung erfolgt unbefristet.
• Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 bzw. 41 Stunden.
• Die Stelle ist nicht teilbar.

Der Fachdienst Kämmerei und Steuerverwaltung mit derzeit 16 Mitarbeitenden ist organisatorisch dem Fachbereich Finanzen zugeordnet und gehört zum Dezernat des Bürgermeisters. Zum Fachdienst Kämmerei und Steuerverwaltung gehört die Kämmerei mit der Anlagen- und Geschäftsbuchhaltung, Kostenrechnung und Gebührenkalkulation, Kreditwesen und Finanzstatistik sowie der kommunalen Beteiligungsverwaltung. Der Aufgabenbereich der Steuerverwaltung umfasst neben der Zuständigkeit für die kommunalen Realsteuern und örtlichen Aufwandsteuern auch Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin (Umsatzsteuer, Körperschaft-, Gewerbe- und Kapitalertragsteuer).

### Ihr Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen:

• •Wahrnehmung der Fachverantwortung zur Erreichung der für den Fachdienst vereinbarten Leistungs- und Wirkungsziele sowie für die im Fachdienst zu erledigenden Aufgaben
• •Vertretung des Fachdienstes gegenüber der Fachbereichsleitung
• •Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der kommunalen Finanzstrategie und der Optimierung finanzwirtschaftlicher Prozesse
• •Wahrnehmung der dezentralen Ressourcenverantwortung (Finanzen, Personal und Organisation) gegenüber der Fachbereichsleitung
• •Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und solcher von grundsätzlicher Bedeutung
• •Federführung bei der Aufstellung der Haushalts- und Investitionsplanung sowie Aufstellung der Nachtragshaushalte
• •Mitwirkung bei der Aufstellung notwendiger Haushaltssicherungskonzepte
• •Federführung bei der Aufstellung des Jahresabschlusses
• •Vorbereitung und Begleitung finanzwirtschaftlicher Beratungen in den zuständigen Ausschüssen und im Rat
• •Stellvertretung des Kämmerers
• •Zusammenarbeit und Abstimmung mit Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfern und städtischen Beteiligungen

### Das qualifiziert Sie für diese Stelle:

• •Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. entsprechender Bachelor of Laws, Diplom Verwaltungsbetriebswirt/-in bzw. entsprechender Bachelor of Arts, sowie Bachelor of Arts Public Administration, oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in), oder alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft
• •Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Finanzwesen
• •Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachwei-ses über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen und zur entsprechenden Antragstellung finden Sie unter [www.kmk.org](http://www.kmk.org/).

### und darüber hinaus:

• •Umfangreiche Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen, z.B. Haushaltsrecht, Bilanzierungsrecht, Methoden und Rechtsquellen der Vermögensbewertung, Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung (GoB/GoBS), Grundsätze ordnungsgemäß Inventur (GoI)
• •Fundierte Kenntnisse im Handelsgesetzbuch, Gesellschaftsrecht sowie der Abgabenordnung
• •Erfahrung in einer Führungs- oder vergleichbaren verantwortungsvollen Funktion
• •Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und finanzielle Zusammenhänge
• •Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• •Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, umfangreiche MS-Excel Kenntnisse

### Die Stadt Sankt Augustin ist ein attraktiver Arbeitgeber – wir bieten Ihnen:

• •Vermögenswirksame Leistungen
• •betriebliche Altersversorgung
• •gezielte Schulungen und Fortbildungen
• •umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
• •einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
• •Deutschland-Jobticket für 31,50 €/Monat (für Tarifbeschäftigte)
• •Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven
• •Fahrradleasing
• •Mobilitätsangebote (wie z.B: CarSharing, E-Tretroller, welo-bike, dienstlicher Fahrzeugpool)

### Haben Sie noch Fragen?

Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Akdogan, Tel.: 02241/243-679.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Seidl, Tel.: 02241/243-381.

### Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 08.11.2026 über unser Online-Bewerbungsverfahren abschicken.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stadt Sankt Augustin begrüßt alle Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen oder sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die Ausschreibung erfolgt in geschlechtsneutraler Form.