eine:n Referent:in Personalmanagement (m/w/d)

Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

[ eine:n Referent:in Personalmanagement (m/w/d) ](<>)

Das attraktive Vollzeitarbeitsverhältnis (39 Stunden/Woche) wird der Tätigkeit entsprechend nach der Entgeltgruppe 9b TVöD vergütet. Wünschen nach einer Teilzeitbeschäftigung stehen wir positiv gegenüber und finden hierfür kreative Lösungen.

Wer sind wir?

Das Niedersächsische Staatstheater Hannover begeistert mit zeitgenössischem, relevantem und emotionalem Theater sein Publikum in Stadt und Region und hat eine Ausstrahlung weit über die Grenzen Niedersachsens hinaus. 1.200 Veranstaltungen in den Bereichen Oper, Schauspiel, Ballett und Konzert erreichen bis zu 370.000 Besucher:innen pro Jahr. Damit das gelingt, strebt das Theater nach Exzellenz und Nachhaltigkeit, sowohl auf den Bühnen als auch hinter den Kulissen.

Als eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum verbindet das Niedersächsische Staatstheater Hannover regionale Strahlkraft mit internationaler Zusammenarbeit. Es fördert eine offene, vielfältige und respektvolle Arbeitskultur: Transparenz, Teamgeist, Offenheit, Weitsicht, Herzlichkeit und Exzellenz bilden deshalb die Grundlage des Miteinanders – nach innen wie nach außen.

Zusätzlich sorgen wir für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (Physiotherapie, Yoga, Fitnessstudio, Sportangebote, JobRad) und geben Ihnen die Möglichkeit zum vergünstigten Vorstellungsbesuch. Außerdem kooperieren wir mit der awo lifebalance und unterstützen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben.

Das sind Ihre Aufgaben:

• •Ganzheitliche Personalsachbearbeitung: Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle im Arbeits- und Tarifrecht eigenverantwortlich – von der Vertragserstellung und Eingruppierung, Befristungswesen über das BEM bis zur Zeugniserstellung
• •Kompetente Beratung: Sie sind vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• •Schnittstelle zum Betriebsrat: Sie bearbeiten betriebsverfassungsrechtliche Themen und entwerfen zielorientierte Betriebsvereinbarungen und bereiten sie im Sinne der Geschäftsführung vor
• •Konflikt- und Trennungsmanagement: Sie begleiten disziplinarische Prozesse sowie sensible Trennungsverfahren rechtssicher und empathisch
• •Stellenbewertungen: Sie betreuen und begleiten die Verfahren zur Stellenbewertung
• •HR-Projekte & Digitalisierung: Sie gestalten die Zukunft unserer Personalabteilung aktiv mit und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen voran

Das bringen Sie mit:

• •Qualifikation: Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH), Angestelltenlehrgang II oder Personalfachkauffrau/-mann mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• •Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie ein sicherer Umgang mit MS Office. Erfahrung mit dem HR-System LOGA ist ein großes Plus
• •Kompetenz: Hohe Serviceorientierung, Lösungskompetenz sowie eine klare, empathische Kommunikation auf Augenhöhe
• •Teamgeist & Vernetzung: Sie verstehen sich als echter Teamplayer und haben Freude an der dynamischen Schnittstellenarbeit
• •Theater-Leidenschaft: Sie bringen Begeisterung für die Kulturbranche mit und haben Verständnis für die kreativen Besonderheiten eines Theaterbetriebes

Erkennen Sie sich darin wieder? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH hat sich bewusst dazu entschieden, eine wertschätzende, vielfaltsförderliche Arbeitskultur zu gestalten. Wir begreifen uns als lernende Institution und engagieren uns dafür ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer sozialen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder Beeinträchtigung willkommen und wertgeschätzt fühlen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Bewerber:innen geeignet.

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem E-Mail-Betreff - Nachname, Vorname – Referent:in Personalmanagement - als eine PDF-Datei an [[email protected]](mailto:[email protected]). Bewerbungsschluss ist der 08.11.2026 . Elektronische Bewerbungen werden den Richtlinien unserer Datenschutzerklärung entsprechend nach Beendigung des Auswahlverfahrens gelöscht.