Fachwirt/in - Fertigungs- und Prozessmanagement

• Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
• Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, gegenseitiger Wertschätzung und einem hohen Verantwortungsbewusstsein. Eigeninitiative, eine offene Kommunikation und die gemeinsame Suche nach nachhaltigen Lösungen werden besonders geschätzt. In einem dynamischen Arbeitsumfeld leistet jede_r Mitarbeiter_in einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe, wobei die Einhaltung von GMP-Richtlinien, eine sorgfältige technische Dokumentation und die zuverlässige Verfügbarkeit der Anlagen eine zentrale Rolle spielen.

• Aufgaben und Verantwortungsbereich
• ·Unterstützung der Produktionsleitung bei Steuerung und Weiterentwicklung des Produktionsbereichs
• ·Mitwirkung an Personal-, Kapazitäts- und Budgetplanung sowie Organisationsoptimierung
• ·Koordination von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten, insbesondere MES-Einführungen
• ·Umsetzung von Prozessoptimierungen und Effizienzsteigerungsmaßnahmen
• ·Vorbereitung und Begleitung von Audits sowie Bearbeitung von Abweichungen, CAPAs und Changes
• ·Durchführung von Ursachen- und Risikoanalysen zur Sicherstellung von Qualität und Compliance
• ·Koordination bereichsübergreifender Projekte und Schnittstellenmanagement
• ·Erstellung und Pflege von SOPs, Herstellunterlagen und Produktionsdokumentation
• Monitoring und Präsentation von Kennzahlen sowie Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozes

• Anforderungen
• ·Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, idealerweise in Chemie, Verfahrenstechnik, Biotechnologie oder Pharmazie
• ·Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der GMP-regulierten pharmazeutischen Produktion
• ·Kenntnisse in Auditmanagement, MES und MS Office
• ·Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
• ·Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Erfahrung in der Koordination von Produktionsabläufen und der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden

• Angebot und Benefits
• ·Gehalt ab € 4.300,- brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• ·Sehr gutes Betriebsklima
• ·Zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitsplatz
• ·Gute öffentliche Anbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Attraktive Benefits: Betriebskantine, Mitarbeiter-Events, Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland, u. v. m.

• Über den Bewerbungsprozess
• ·Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• ·Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• ·Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären.
• ·Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
• ·Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• ·Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=101365&source=AMS

• Ansprechperson
• Nadja Schorn
• Tel. +43 664 60709 7022