Fachwirt/in - Fertigungs- und Prozessmanagement

Ihre Aufgaben

• •Unterstützen des Schichtpersonales bei Störungssuche, Störungsanalyse und Behebung
• •Systematische Schwachstellenanalyse und technische Anlagenverbesserung (KVP)
• •Programmiertätigkeiten im PLS zu obigen Aufgaben sowie Optimierung von Prozesssteuerungen und Regelungen
• •Planung, Koordination und Abwicklung von Reparaturen, Großreparaturen sowie Umbauprojekten an bestehenden Anlagen
• •Mitarbeit bei Investitionsprojekten und Engineering von Neuanlagen
• •Verantwortung für behördliche Überprüfungen der zugeteilten Anlagen sowie deren Dokumentation
• •Budgetierung und Überwachung der Jahresaufwände sowie Disposition und Bewirtschaftung anlagenspezifischer Ersatzteile
• •Projektabwicklung, Projektbearbeitung, Engineering von Umbauprojekten am vorhandenen Anlagenbestand und Mitarbeit bei Neuanlagen (Investitionen)
• •Schulung von Mitarbeiter:innen sowie Verwaltung sicherheitsrelevanter EMSR-Bauteile in den zugeteilten Anlagen
• •Schnittstelle zu zentralen Instandhaltungsabteilungen und Sicherheitskoordination von betriebsfremdem Personal im zugeteilten Anlagenbereich

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Studium (TU/FH) der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik bzw. abgeschlossene HTL mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• •Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Flexibilität
• •Analytischer und strukturierter Arbeitsstil
• •Wirtschaftliches und kostenbewusstes Arbeiten und Denken
• •Selbstständigkeit und soziale Kompetenz
• •Bereitwilligkeit für Bereitschaftsdienst
• •Sehr gute EDV - Kenntnisse (MS Office, SAP)
• •Kenntnisse Leitsysteme / Steuerungen: PCS7, S7 incl. SCL- Programmierung, WIN-CC; TIA
• •Kenntnisse Mess.- und Regeltechnik sowie Gasanalysesysteme und Befeuerungseinrichtungen
• •Kenntnisse in Pneumatischen Förder- und Einblaseanlagen

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/ wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Vergütung

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.396,21 brutto bis € 4.867,62 brutto pro Monat.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das Richtige für Sie?

• •Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen.
• •Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
• •Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit.
• •https://jobs.voestalpine.com - ID V000012668

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