HR Business Partner (m/w/d)

• Unser Angebot:
• Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der als strategischer Partner die Führungskräfte und Mitarbeitenden begleitet und aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beiträgt.Dich erwartet unter anderem
• •Spannendes Tätigkeitsfeld in einer internationalen Unternehmensgruppe
• •Attraktive,dem Verantwortungsbereich entsprechende Vergütung
• •38 Stundenwoche und 30 Tage Jahresurlaub/ Teilzeit denkbar
• •Zusätzliche Benefits unter anderem im BGM und Corporate Benefits bei Reisen, Shopping, Technik etc

• Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
• Unser Mandant ist ein international agierendes Hochtechnologieunternehmen, dass an den Themen von Morgen arbeitet. Ob in der Medizintechnik, der Halbleitertechnik oder im Automotive-Bereich- die Produkte unseres Partners finden sich in zahlreichen Anwendungen wieder.

Ihre Aufgaben:

• •Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten innerhalb eines definierten Unternehmensbereiches
• •Selbstständige globale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• •Mitwirkung bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung der HR-Prozesse rund um den Employee-Lifecycle
• •Enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen des Personalwesens (u.a. Personalsachbearbeitung, Payroll) sowie weiteren internen Fachbereichen
• •Unterstützung bei der Implementierung von Unternehmensstrategien, um die Mitarbeiter- und Unternehmensperformence zu verbessern
• •Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten

Ihr Profil:

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle wünschenswert
• •Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Recruiting von Fach- und Führungskräften
• •Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• •Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ihr Partner:
• Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

• Bewerbung und Rückfragen:
• Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an [email protected] oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Frau Ephrosi gerne unter der Telefonnummer +49 821 50991389 zur Verfügung.
• Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
• Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de
• Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen