HR Controller (m/w/d)

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Für ein modernes Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen HR-Controller (m/w/d) in Düsseldorf.

HR Controller (m/w/d)

Wichtige Informationen vorab:

• •Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• •Bruttojahresgehalt je nach Qualifikation 50.000 € bis 70.000 € p. a.
• •Hybrides Arbeiten an 2-3 Tagen in der Woche möglich
• •Modernes Arbeitsumfeld in Düsseldorf

Ihre Aufgaben:

• •Erstellung und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Reports, Analysen und Kennzahlenübersichten
• •Planung und Überwachung von Personalbudgets sowie Erstellung von Forecasts und Kostenprognosen
• •Analyse personalrelevanter Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
• •Anfertigung von Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte
• •Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
• •Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in HR-Controlling- und Reporting-Prozessen
• •Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Human Resources, Finanzen und den operativen Fachabteilungen
• •Aufbereitung komplexer Daten sowie Präsentation relevanter Ergebnisse für verschiedene Stakeholder

Ihr Profil:

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, Controllings oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Berufserfahrung im HR-Controlling, Personalcontrolling oder in einer analytisch geprägten Funktion
• •Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• •Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel; idealerweise Erfahrung mit BI- und Reporting-Tools
• •Sicherer Umgang mit Personalkennzahlen, Budgetsteuerung und Forecast-Prozessen
• •Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• •Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Entscheidungsträgern

• Interesse?
• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an [email protected] senden.
• Vielen Dank!

• Susanne Palzkill
• Branch Managerin
• Für weitere Fragen:
• Telefon: 49 211 877445 11
• Mobile: 49 151 40269110
• E-Mail: [email protected]