Leiter/in - Personal

Was Dich erwartet

Strategische & operative Führung: Du verantwortest gemeinsam mit dem C-Level die strategische und operative Weiterentwicklung des People & Culture-Bereichs - von Zielbildern über skalierbare Prozesse bis hin zu modernen HR-Strategien in Employer Branding, Recruiting, Performance Management, Compensation sowie Office & Facility Management.

Teamführung & Unternehmenskultur: Du motivierst und führst unser People & Culture-Team zu Spitzenleistungen und sorgst für eine starke Unternehmenskultur sowie eine exzellente Employee Experience über den gesamten Life-Cycle.

Business Partnering: Du bist zentrale:r Business Partner:in für unser Executive Management Team und verantwortest die strategische wie operative Steuerung unserer People-Performance-Strategie.

Prozesse & Budgetverantwortung: Du definierst und optimierst laufend abteilungsübergreifende Prozesse, verantwortest das Budgetmanagement und sorgst für eine vorausschauende Ressourcenplanung inkl. Gehaltsbändern.

People & Culture-Strategie: Du gestaltest die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer People & Culture-Strategie aktiv mit - im Einklang mit unseren Unternehmenszielen, mit Fokus auf Qualität, Stabilität und nachhaltige Zusammenarbeit.

Organisationsentwicklung & Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit allen Head ofs und dem C-Level zusammen, unterstützt sie bei People- und Kulturthemen und sorgst für transparente, zielgerichtete Kommunikation auf allen Ebenen.

Was wir von Dir erwarten

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR-Management, Unternehmensführung o. ä. (Universität, FH etc.)

People & Culture-Expertise: Fundierte Erfahrung im strategischen HR-Management sowie in der Gestaltung und Umsetzung von People & Culture-Initiativen und im Aufbau einer positiven Unternehmenskultur

Arbeitsrecht: Fundiertes Know-how im österreichischen Arbeitsrecht, das du sicher in deine tägliche Arbeit einbringst

Leadership: Du bist eine strategisch und analytisch denkende Persönlichkeit und bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. durch Teamleitung, Mentoring oder Projektleitung

Kommunikation & Ergebnisorientierung: Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine sehr hohe Ergebnisorientierung

Mindset & Arbeitsweise: Du bringst ein agiles Mindset mit, brennst für People Growth und packst gerne selbst an, pragmatisch und lösungsorientiert

KI-Affinität: Du interessierst dich für den Einsatz von KI im People & Culture-Bereich und bringst hier gerne neue Impulse ein

Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

Flexible Arbeitszeiten & ein hybrides Working-Modell

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & einzigartiger Teamspirit

Vergünstigtes Lunch & Snack Angebot von Schrankerl - sponsored by Storebox

Kaffee, Tee & Obst zur freien Entnahme

Regelmäßige Teamevents

Modernes Office in zentraler Lage im 5. Bezirk

Attraktives Benefits-Package (mit Fokus Mobility oder Health) & viele weitere Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen

Das Bruttojahresgehalt beträgt mind. 55.000,- €. Deine tatsächliche Bezahlung ist selbstverständlich abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung und wird mit dir persönlich besprochen.

Come as you are - bei Storebox leben wir Chancengleichheit und Vielfalt und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen!

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Noch Fragen? Wende dich gerne an das People & Culture Team unter [email protected]