Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Referat V 21 Energiepolitik, Energierecht

Interne Stellenausschreibung

• Nur für Landesbedienstete und Menschen mit Behinderung und ihnen
• Gleichgestellte

• Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes
• Schleswig-Holstein (MEKUN) ist ab 01.10.2026 in der Abteilung V 2 „Klimaschutz
• und Energiewende“ die Stelle als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d)

im Referat V 21 „Energiepolitik, Energierecht“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

• Die Energiewende ist ein höchst dynamischer Transformationsprozess, der einer
• Vielzahl staatlicher Entscheidungen und Verwaltungsverfahren bedarf. Der
• Betrieb von Strom- und Gasnetzen, aber auch die Stilllegung von Gasnetzen und
• die Umrüstung auf Wasserstoff bedürfen einer Genehmigung. Monopole werden
• staatlicherseits reguliert, Grundversorgung festgelegt. Die Anforderungen an
• die technische Sicherheit müssen von allen Betreibern von Energieanlagen
• eingehalten werden. Eingriffe müssen verhältnismäßig und fair sein. – Um diese
• Aufsichts- und Regulierungsaufgabenzu erfüllen, suchen wir im Referat V 21
• „Energiepolitik, Energierecht“ eine Kollegin bzw. einen Kollegen, die bzw. der
• die erforderlichen Verwaltungsverfahren an entscheidender Stelle voranbringt.

• Das Referat V 21 ist innerhalb der Landesregierung Schleswig-Holstein auch
• für dieVersorgungssicherheit im Energiebereichzuständig. Energiespeicher und
• steuerbare Kraftwerke spielen hier eine wichtige Rolle: Diese müssen immer dann
• einspringen, wenn Wind und Sonne nicht genügend Strom liefern. – Sie
• unterstützen uns dabei, diese Themen politisch zu bewegen.

Ihre Aufgaben

• •Aufgaben der Energieaufsicht (u. a. Genehmigung des Betriebs von Strom- und
• Gasnetzen, Sicherstellung der Anforderungen an die technische Sicherheit von
• Energieanlagen, Feststellung der Grundversorgungspflicht)
• •Prüfung und Bestätigung von Verteilernetzentwicklungsplänen für Gas und
• Wasserstoff
• •Unterstützung der Landesregulierungsbehörde und Einzelfragen der
• Regulierung von Strom und Gasnetzen
• •Angelegenheiten der Energiespeicherung, Speicherinitiative
• •Stellungnahmen zur Kraftwerksstrategie und zu steuerbaren Kraftwerke
• •Einzelangelegenheiten zur Stromgebotszone
• •Angelegenheiten des Landesentwicklungsplans mit Bezug zur Ansiedlung von
• energiewendeaffinen Unternehmen und deren Netzanbindung
• •Unterstützung im zivilen Katastrophenfall (als eine von mehreren Personen)

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• •ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine
• Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine
• Verwaltung/Public Administration“)
• •oder ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II oder ein vergleichbarer
• Abschluss und Berufserfahrung auf einem Arbeitsplatz der Laufbahngruppe 2,
• erstes Einstiegsamt
• •sehr gute Kenntnisse in der Durchführung von allgemeinen
• Verwaltungsverfahren
• •die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen

• Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende
• Anforderungen:

• •Sie übernehmen Verantwortung
• •Sie gestalten Veränderungen mit
• •Sie managen sich selbst
• •Sie geben Feedback und nehmen Feedback an
• •Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht
• •Sie denken analytisch

Zudem wäre wünschenswert:

• •Sie verfügen über umfassende IT-Kenntnisse
• •Sie bringen bereits Kenntnisse der Energiewirtschaft mit

Wir bieten Ihnen

• Eine umfassende Einarbeitung und Schulungen in den energiewirtschaftlichen
• Grundlagen auf dem Arbeitsplatz.

• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen
• erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 12
• / A 13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis
• beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen
• Voraussetzungen E 12 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• •ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• •ein kollegiales Arbeitsklima
• •ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• •individuelle Personalentwicklung
• •ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• •eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil
• und flexibel zu arbeiten
• •30 Tage Urlaub im Jahr
• •ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• •eine gute Anbindung an den ÖPNV
• •ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
• •ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

• Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit
• Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten
• Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder
• arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.
• Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei
• gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der
• Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von
• Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
• Alter sowie sexueller Identität.

• Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund
• bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in
• niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

• Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von
• Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei
• gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
• berücksichtigt.

• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der
• Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.
• Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders
• angesprochen.

Jetzt bewerben!

• Bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-,
• Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse; bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung
• mit aktueller Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur
• Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum

20.10.2026

online auf www.interamt.de (Kennung: V 141 – V 218).

• Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich
• und bitten daher, hiervon abzusehen.

• Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens
• auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1
• des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie
• unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

• Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie organisatorischen Fragen zum
• Verfahren steht Ihnen Frau Ines Claußen ([email protected]
• Tel.: 0431 988 7188), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum
• Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an
• Herrn Dr. Markus Hirschfeld ([email protected] Tel.: 0431
• 988 7700).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1499308. Der Link unten führt sie zu der Seite.