Personalreferent / HR Generalist mit Bankausbildung (g/n)

Personalreferent / HR Generalist mit Bankausbildung (g/n)

Standort: Dachau

• Zweck und Ziel der Stelle
• Personalvermittlung:

• Personalreferent / HR Generalist mit Bankausbildung (m/w/d)
• Standort: Dachau (Region München) | Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) | Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten (Teilweise Homeoffice)

• Über meinen Mandanten:
• Als spezialisierter Personalvermittler betreue ich ein führendes und krisensicheres Finanzinstitut in der Region Dachau. Mit rund 480 Mitarbeitenden ist mein Mandant fest in der Region verwurzelt und sichert die Finanzinfrastruktur vor Ort. Als Teil einer der größten europäischen Finanzgruppen wird Ihnen hier ein absolut zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Festanstellung geboten.
• Für den HR-Bereich suche ich im Auftrag meines Klienten zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Organisationstalent mit Banker-Hintergrund, das Freude daran hat, moderne Personalentwicklung und operative, digitale Personalarbeit miteinander zu verbinden.

• Das Aufgabengebiet bei meinem Mandanten:
• •Personalentwicklung & Karriere: Sie planen, organisieren und koordinieren interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie konzipieren Qualifizierungs- sowie Karrierepfade und beraten Mitarbeitende wie auch Führungskräfte kompetent zu Entwicklungsmöglichkeiten.
• •Schulungsmanagement: Sie verantworten die komplette Planung und Organisation von Inhouse-Schulungen inklusive Termin- und Raumkoordination, Vor-/Nachbereitung sowie die Betreuung externer Referenten.
• •Operative Administration: Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister vor, pflegen abrechnungsrelevante Personaldaten und erstellen Auswertungen sowie Bescheinigungen.
• •Prozessoptimierung & Recruiting-Support: Sie wirken aktiv an der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen mit. Zudem übernehmen Sie die Terminkoordination für Vorstellungsgespräche und führen Bewerbertrainings an Schulen in der Region durch.

• Das Anforderungsprofil meines Klienten:
• •Fundierte Basis: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau und bringen das Verständnis für die Strukturen eines Finanzinstituts mit
• •Berufserfahrung:Sie bringen Berufserfahrung in diesem oder ähnlichenTätigkeitsfeld mit
• •Weiterbildungsbereitschaft: Sie haben die Bereitschaft (oder bereits den Abschluss) zu einer gezielten Weiterbildung im Personalwesen (z. B. zum/zur Personalfachkaufmann/-frau).
• •Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Organisationstalent, eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Service- und Beratungskompetenz aus.
• •IT-Sicherheit: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.

• Die Benefits für Sie:
• •Work-Life-Balance: Attraktives hybrides Arbeiten (teilweise Homeoffice) und ein unschlagbarer Start ins Wochenende – freitags ab 13:15 Uhr!
• •Mehr Freizeit: Überdurchschnittliche 32 Tage Urlaub. Am 24.12. und 31.12. haben Sie zusätzlich komplett arbeitsfrei.
• •Attraktives Paket: Ein starkes tarifliches Fixgehalt, attraktive Sozialleistungen und eine unbefristete Festanstellung von Tag eins an.
• •Zusatzleistungen:Jobticket für die Bahn, Bike-Leasing (JobRad), exklusive Jobkarte und hervorragende eigene Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Ihr Vorteil durch die Vermittlung:
• Als Ihr persönlicher Berater begleite ich Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, bereite Sie optimal auf die Gespräche vor und verhandle in Ihrem Sinne direkt mit den Entscheidern meines Mandanten.

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Bankpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.