Recruiter (m/w/d) in Bautzen – 35 Std./Woche, Homeoffice und jede Menge Team-Spirit

Unser Angebot

Dein neuer Job als Recruiter (m/w/d) – Wir suchen den besten Kandidaten (dich!)

Standort: Bautzen (02625) | Arbeitszeit: ab 35 Stunden/Woche | Einstieg: Ab sofort

• Warum du bei uns einsteigen solltest:
• •Gute Bezahlung, die du dir verdient hast
• •30 Tage Urlaub – weil auch Recruiter mal abschalten müssen
• •Homeoffice? Klar, das geht! 40 % zu Hause, 60 % Abenteuer im Büro
• •Zuschuss zum JobTicket oder JobRad – damit du auch umweltfreundlich zur Arbeit düsen kannst
• •Ein tolles Team, das dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei den nächsten Team-Events unterstützt
• •Unbefristeter Vertrag, weil wir auf langfristige Beziehungen setzen
• •Wertschätzende Betreuung, weil du mehr als nur ein Mitarbeiter bist – du bist ein Rockstar!

• Deine Aufgaben – Was dich erwartet:
• •Recruiting mit Herz und Leidenschaft: Du wirst zum Meister (oder zur Meisterin) der Personalgewinnung!
• •Schaltung und Bearbeitung von Stellenanzeigen – und das so kreativ, dass Kandidaten gar nicht anders können, als sich zu bewerben
• •Active Sourcing: Social Media und Jobbörsen sind deine Spielwiese – du findest die besten Talente, bevor sie sich selbst finden!
• •Bewerbungsgespräche führen, Kandidaten durch den Auswahlprozess begleiten und dabei immer dein Charisma einbringen
• •Dispo trifft Recruiting: Du arbeitest eng mit den Disponenten zusammen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft
• •Bewerberpool bauen: Du hast immer ein Ass im Ärmel – der Talentpool wird deine persönliche Sammlung der besten Kandidaten

• Was wir von dir erwarten – Dein Profil:
• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR (oder einfach Erfahrung, die zeigt, dass du das Zeug dazu hast!)
• •Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaldienstleistung? Perfekt!
• •Du bist ein Kommunikationsprofi, der es liebt, mit Menschen zu sprechen – am Telefon, per E-Mail und vor allem in Bewerbungsgesprächen
• •Du arbeitest strukturiert, aber lässt dich nicht von unvorhergesehenen Situationen aus der Ruhe bringen
• •Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau – das ist dein Standardeinsatz, um Kandidaten richtig zu begeistern
• •Führerschein Klasse B – damit du auch mal die Straße erobern kannst, wenn du zum Kunden fährst (und nicht nur den Recruiting-Markt!)

Bist du bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt!

• Per Messenger: 0177 960 32 58
• Per Mail: [email protected]
• Telefonisch: 0351 88849513

• Akzent Personaldienstleistungen GmbH
• Dein Ansprechpartner: Stefan Schwarz
• Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
• www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!