Referent (m/w/d) Arbeitsrecht & HR-Regulatorik

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Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.

Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.

• Ihr spannendes Aufgabengebiet
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• •Sie beraten Management und Personalbereiche bei arbeitsrechtlichen, tariflichen und regulatorischen Grundsatzfragen und agieren als Schnittstelle zwischen Management, Personalbetreuung und Personalservice
• •Sie analysieren gesetzliche, tarifliche und aufsichtsrechtliche Neuerungen und leiten daraus Handlungsbedarfe sowie konkrete Maßnahmen für das Personalmanagement ab
• •Sie erarbeiten und verantworten die Umsetzung konzeptioneller Fragestellungen, u.a. zu Mehrarbeitsregelungen und regulatorischen Anforderungen (z. B. IVV), zu Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen im Bankenumfeld und erstellen Vorstands- und Entscheidungsvorlagen
• •Sie sind für die Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von Betriebsratsthemen verantwortlich (z.B. IT-Mitbestimmung)
• •Sie bearbeiten eigenständig bereichsübergreifende HR-Projekte sowie die operative Umsetzung von HR-Maßnahmen
• •Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und regulatorischer Vorgaben sicher

• Das bringen Sie mit
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• •Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, Arbeitsrecht oder HR-Governance, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Finanzdienstleistungen, Banken, Versicherungen)
• •Erfahrung mit Vergütungssystemen, HR-Grundsatzfragen und regulatorischen bzw. Governance-bezogenen HR-Prozessen
• •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Kollektiv- und Betriebsverfassungsrecht
• •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremienarbeit von Vorteil
• •Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• •Kommunikationsstärke, Souveränität und Teamorientierung

• Das bieten wir Ihnen.
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• •Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• •Verantwortungsvolle Herausforderung
• •200 Euro Gesundheitsbudget
• •Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten
• •Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• •Mobiles Arbeiten
• •Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
• •Fahrradleasing mit JobRad
• •Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket

• Ihr Kontakt
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• Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Anne Katharina Meyer (069 2172-11409) vom Personalmanagement wenden.
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