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Kaiser Personalberatung GmbH

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Stallwang bei Straubing, Bayern, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Senior
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
22 Oct 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

  • Über uns Strategische Personalarbeit mit operativer Nähe und
  • Gestaltungsspielraum Für ein etabliertes Industrieunternehmen mit
  • internationaler Ausrichtung suchen wir einen erfahrenen Senior HR
  • Business Partner (m/w/d) für den Standort Stallwang im Landkreis
  • Straubing. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale
  • HR-Funktion am Produktionsstandort, beraten das Führungsteam auf
  • Augenhöhe und gestalten die Weiterentwicklung der Organisation aktiv
  • mit. Ihre Aufgaben Strategische HR-Beratung: Sie beraten
  • Führungskräfte in sämtlichen personalstrategischen und operativen
  • Fragestellungen, insbesondere zu Personalplanung,
  • Organisationsstrukturen und Personalkosten. Arbeitsrecht und
  • Betriebsratsarbeit: Sie begleiten arbeitsrechtliche Maßnahmen und
  • arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen. Produktionsnahe
  • Personalarbeit: Sie entwickeln Lösungen für Personalbedarfe,
  • Schicht- und Arbeitszeitmodelle sowie das Fehlzeitenmanagement.
  • HR-Projektmanagement: Sie steuern standortbezogene Projekte in den
  • Bereichen Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung und Change
  • Management. HR-Kennzahlen und Prozesse: Sie analysieren relevante
  • Personalkennzahlen, leiten Maßnahmen ab und optimieren lokale
  • HR-Prozesse hinsichtlich Effizienz und Digitalisierung. Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt
  • Personal, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare
  • Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
  • oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion,
  • idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse
  • im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der
  • Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung mit HR-Projekten,
  • beispielsweise in der Personalplanung, Organisationsentwicklung oder
  • im Veränderungsmanagement Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
  • unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Affinität zu HR-Kennzahlen und digitalen Prozessen Das erwartet Sie
  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf
  • die Entwicklung des Standorts Großer Gestaltungsspielraum bei der
  • Umsetzung eigener Ideen und HR-Projekte Enge Zusammenarbeit mit dem
  • Führungsteam sowie der übergeordneten HR-Organisation Anspruchsvolle
  • Aufgaben und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem
  • etablierten Familienunternehmen Sprecher*in der HR-Abteilung mit enger
  • Anbindung an die globale HR-Leitung Bis zu 40% Arbeit im Home Office
  • möglich Kontakt Patrick Schröder Geschäftsführender Gesellschafter
  • Kaiser Personalberatung GmbH [email protected]
  • Phone : +49 (40) 87409962
Original posting on Kaiser Personalberatung GmbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Kaiser Personalberatung GmbH is hiring for this role.

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