Senior HR Business Partner (m/w/d) - Automotive

C-JIS ist ein in­ha­ber­ge­führtes, welt­weit agie­rendes Un­ter­nehmen mit einer 25-jäh­rigen Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich Au­to­mo­tive und In­terim Ma­nage­ment sowie einer 10-jäh­rigen Er­fah­rung im Be­reich Exe­cu­tive Se­arch. Im Rahmen der Personalvermittlung haben wir im Auftrag unseres Mandanten folgende Position zu besetzen.

SENIOR HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) - AUTOMOTIVE

• Vermittlungsart: Festanstellung – Direktvermittlung
• Branche: Automotivezulieferindustrie
• Ort: Raum Meinerzhagen

Für den Standort im Raum Meinerzhagen suchen wir in Kooperation mit unserem Schwesterunternehmen für unseren Kunden, einem international agierenden Unternehmen aus der Automotive-Zulieferbranche im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben:

• •Sie verantworten die operative und ganzheitliche Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding für einen definierten Betreuungsbereich
• •Sie arbeiten eng, konstruktiv und auf Augenhöhe mit unserem Betriebsrat zusammen und bereiten Betriebsvereinbarungen vor.
• •Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher sowie tariflicher Regelungen (Haustarif) sicher
• •Gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team steuern Sie die Personalbedarfsplanung und begleiten den gesamten Auswahlprozess für Fach- und Führungskräfte.
• •Sie treiben HR-Projekte (z.B. Digitalisierung von HR-Prozessen, Kulturentwicklung, Schichtmodell-Optimierungen) aktiv voran
• •Vorbereitende Payroll, sowie Steuerung und Kommunikation mit dem Payroll Team
• •Umsetzung und Durchführung des HR-Masterplans
• •Erstellung von regelmäßigen HR-Reports
• •Identifizierung von internen und externen Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Werks- und Abteilungsleitungen
• •Analyse der Zeiterfassungsdaten, Abweichungsanalyse, Definition und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• •Aktive Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit zur Vermeidung von Arbeitsunfällen

Profil:

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• •Mind. 5 Jahre fundierte Berufserfahrung als (Senior) HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld.
• •Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen
• •Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Empathie, ein sicheres, lösungsorientiertes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke
• •Fließende Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse

• Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bei Interesse oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartner - Frau Alke Siemer / Herr Steffen Tschuschke. [https://www.c-jis.com/de/kontakt/alke-siemer.html]
• https://www.c-jis.com
• E-Mail: [email protected]