Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft

Specialist HR Projects (w/m/d)

Haselünne, Niedersachsen, Germany

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hirly's read of this role

Role family: HR
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 7 Oct 2026

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the posting

HR trifft Digitalisierung: Du hast Lust, Personalarbeit digital weiterzuentwickeln und Prozesse aktiv mitzugestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Für unseren Standort Haselünne suchen wir Dich befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 12 Monate in Teilzeit als

Specialist HR Projects (m/w/d)

Worauf Du dich freuen darfst:
Enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der Leitung People & Culture bei strategischen und operativen Themen im Bereich HR-Systeme und -Prozesse
Steuerung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse innerhalb der HR-Software (z. B. Recruiting-Workflows, Onboarding, Personalaktenführung, Genehmigungsprozesse)
Ansprechpartner für Anwender bei fachlichen und technischen Fragen rund um die HR-Software sowie Koordination mit dem Softwareanbieter/Schulung und Erstellung von Handouts für HR-Prozesse
Konzeption, Organisation und Nachverfolgung von internen Schulungen (Planung, Teilnehmerverwaltung)
Bearbeitung und Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten – von der Bedarfsanalyse über die Konzeption bis zur Umsetzung und Einführung neuer digitaler Tools und Prozesse

… und für ein attraktives Arbeitsleben:

Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut
Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur
Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte
Firmenfitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Worüber wir uns freuen würden:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Sozialwissenschaft
Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an der Digitalisierung von Prozessen
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationstalent, insbesondere bei der Schulungsplanung
Kommunikationsstärke und Freude an der Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und Fachbereichen
Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Klingt gut?

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Original posting on Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft's site ↗

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