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Bertrandt AG

Technical Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

München, Bayern, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
12 Oct 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

  • Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler
  • Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit
  • branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und
  • Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der
  • gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den
  • Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme
  • hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und
  • Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung
  • passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt
  • beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen
  • Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was
  • Sie erwartet Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
  • technischer Fach- und Führungspositionen im Bereich
  • Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Enge Zusammenarbeit
  • mit Kunden und internen Account Managern zur erfolgreichen Besetzung
  • anspruchsvoller Vakanzen Active Sourcing und Talentgewinnung über
  • moderne Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter, StepStone und
  • Xing Durchführung von Interviews, Kandidatenauswahl und Begleitung
  • des gesamten Besetzungsprozesses Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent
  • Pools sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Mitarbeit an spannenden Recruiting-Projekten für namhafte Kunden aus
  • Automotive, Aerospace, Defence und Industrie Mitgestaltung neuer
  • Recruiting- und Sourcing-Strategien in einem dynamischen Marktumfeld
  • Moderne Arbeitsbedingungen mit bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche,
  • Workation, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedbackkultur
  • Strukturierte Einarbeitung, ein erfahrenes Team sowie viel
  • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Was Sie mitbringen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal,
  • Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare kaufmännische
  • Ausbildung Erste praktische Erfahrung im Recruiting, Personalwesen
  • oder Active Sourcing, beispielsweise durch Werkstudententätigkeiten,
  • Praktika oder eine erste Berufstätigkeit Interesse an technischen
  • Berufsfeldern sowie Freude daran, Menschen und Unternehmen
  • zusammenzubringen Begeisterung für die Direktansprache und Gewinnung
  • passender Talente Erste Berührungspunkte mit Recruiting-Plattformen
  • wie LinkedIn, Xing oder StepStone sind wünschenswert Sicherer Umgang
  • mit MS Office; Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen oder SAP
  • SuccessFactors sind von Vorteil Kommunikationsstärke, Eigeninitiative
  • sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr
  • gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Mobiles Arbeiten
  • Lebensarbeitszeitkonto Flexible Arbeitszeiten Sportliche Aktivitäten
  • Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Corporate Benefits
  • JobRad Parkplätze Öffentliche Verkehrsanbindung Urlaubs- und
  • Weihnachtsgeld Jennifer Sauter +49 7034 656-12494
Original posting on Bertrandt AG's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Bertrandt AG is hiring for this role.

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