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HR Business Partner (m/w/d) AIRBUS

Bremen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
21 Oct 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

  • HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Sie verfügen über fundierte Erfahrung im
  • Personalwesen und möchten Führungskräfte und Fachbereiche bei
  • strategischen und operativen HR-Themen beraten? Sie kennen sich im
  • Arbeitsrecht aus, begleiten gerne Veränderungsprozesse und möchten
  • die Personalentwicklung in einem internationalen Industrieunternehmen
  • aktiv mitgestalten? Dann bietet Ihnen AIRBUS in Bremen eine spannende
  • berufliche Perspektive. Als langjähriger Personaldienstleister und
  • Spezialist für die Luft- und Raumfahrtbranche unterstützen wir
  • unseren Kunden AIRBUS bei der Besetzung qualifizierter Fachkräfte.
  • Für den Standort 28199 Bremen suchen wir Sie zum nächstmöglichen
  • Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der
  • Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. In dieser Position sind
  • Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Fachbereiche in
  • personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Sie begleiten
  • Organisationsveränderungen, unterstützen die strategische Personal-
  • und Nachfolgeplanung und wirken an der Weiterentwicklung von
  • HR-Prozessen mit. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen,
  • HR-Spezialisten und Arbeitnehmervertretungen zusammen. Freuen Sie sich
  • auf eine übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und
  • Zulagen , das Equal-Pay-Modell auf Basis der
  • AIRBUS-Tarifeingruppierungen sowie eine 35-Stunden-Woche mit
  • Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus profitieren Sie von bis zu 30 Tagen
  • Jahresurlaub und langfristigen beruflichen Perspektiven. Werden Sie
  • Teil des AIRBUS-Teams und gestalten Sie die Personalarbeit in einem
  • internationalen Luftfahrtunternehmen aktiv mit! DIES SIND IHRE
  • AUFGABEN: Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei
  • arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Organisationsveränderungen und
  • Change-Management-Prozessen Steuerung strategischer HR-Themen sowie
  • Identifikation von Fachbereichsbedarfen und Weiterentwicklung von
  • HR-Prozessen und -Tools in Zusammenarbeit mit den Center of Expertise
  • Talent- und Personalentwicklung , einschließlich People Reviews,
  • Identifikation und Validierung von Potenzialträgern, individueller
  • Karriereberatung und strategischer Nachfolgeplanung Qualitative und
  • quantitative Personalplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • und Controlling, einschließlich Skill Management, Headcountplanung,
  • Stellenbesetzung und Staffing Plans Entgeltmanagement und
  • Stellenbewertung , einschließlich der Festsetzung und Entwicklung von
  • Vergütungen sowie Mitarbeit in Stellenbewertungskommissionen
  • Personalauswahl und Personalmaßnahmen , einschließlich
  • Auswahlinterviews für Schlüssel- und Führungspositionen,
  • Validierungsgesprächen und internen Genehmigungsverfahren unter
  • Einbindung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Analyse von
  • Kennzahlen im Gesundheitsmanagement sowie Ableitung und Begleitung
  • geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Health Managements
  • Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten sowie
  • zeitweise Übernahme der Leitung von Teil- und Kleinprojekten DAS
  • BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Bachelorstudium der
  • Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren
  • Studiengangs Berufserfahrung als HR Business Partner, in der
  • Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen Vertiefte
  • SAP-Anwendungskenntnisse sowie gute Kenntnisse im Lean Management und
  • Projektmanagement Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • für die Zusammenarbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld
  • Fundiertes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe
  • Zusammenhänge und Prozesse schnell zu erfassen und zu bewerten
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • mit ausgeprägtem Organisationstalent und sicherer Priorisierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit
  • Ansprechpartnern unterschiedlicher Fachbereiche und Hierarchieebenen
  • Fähigkeit, Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren , Aufgaben
  • termingerecht umzusetzen und unterschiedliche Anforderungen
  • zielorientiert miteinander zu verbinden WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir
  • zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs-
  • und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
  • Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
  • Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten
  • sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen ) Generell eine
  • 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung
  • (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für
  • geleistete Mehrarbeit) Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Zusätzliche Boni:
  • Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet
  • (Vermittlungsprämie) Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet. In
  • Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten
  • wir eine betriebliche Altersvorsorge. Sie erhalten eine hochwertige
  • Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische
  • Vorsorge durch das Werksarztzentrum. Bei Bedarf finanzieren wir
  • individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen. Als
  • expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600
  • Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen
  • und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern LEBENSLAUF GENÜGT:
  • Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie
  • einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen
  • Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können
  • Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns
  • auf Sie!
Original posting on expertum GmbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: expertum GmbH is hiring for this role.

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