HR Business Partner (m/w/d)

• Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein.
• Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Bremen einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.

• HR Business Partner (m/w/d)
• Ihre Aufgaben:

• •Beratung bei Organisationsveränderungen und Veränderungsprozessen (Change Management).
• •Unterstützung bei der Analyse und Interpretation von Kennzahlen zum Gesundheitsmanagement sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen (Health Management).
• •Mitarbeit bei der Bearbeitung von Personalprozessen sowie Identifikation und Validierung von Potenzialträgern (People Review and Talent Management).
• •Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Arbeitsrecht).
• •Einsteuern von strategischen HR-Themen und HR-Prozessen in die Fachbereiche.
• •Identifikation und Analyse von Fachbereichsbedarfen sowie Abstimmung mit den Centern of Expertise zur Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen und Implementierung neuer HR-Prozesse und HR-Tools.
• •Durchführung von individueller Karriereberatung und Potenzialentwicklung sowie Unterstützung bei der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen. Umsetzung einer strategischen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
• •Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Bereichscontrolling einschließlich Skill Management, Headcountplanung, Stellenbesetzung und Erstellung des Staffing Plans.
• •Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit Führungskräften sowie Mitarbeit in Stellenbewertungskommissionen.
• •Führen von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen sowie von Validierungsgesprächen.
• •Durchführung interner Genehmigungsverfahren, einschließlich Abstimmung mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.
• •Abstimmung zu personellen Einzelmaßnahmen sowie Beratung bei Organisationsveränderungen.
• •Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie phasenweise Leitung von Teil- oder Kleinprojekten.

Ihre Qualifikationen:

Ausbildung und Berufserfahrung

• •Abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
• •Mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere als HR Business Partner sowie in der Personalsachbearbeitung.
• •Mehr als zwei Jahre Erfahrung im Stakeholdermanagement.

Fach- und IT-Kenntnisse

• •Vertiefte Anwenderkenntnisse in SAP.
• •Gute Kenntnisse im Lean Management und im Projektmanagement.
• •Kenntnisse in Google Workspace und Workday sind von Vorteil.

Persönliche Kompetenzen

• •Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Zusammenhänge und Funktionsweisen zügig zu erfassen.
• •Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Termintreue.
• •Fähigkeit, Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren und gesetzte Ziele termingerecht zu erreichen.
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveräne Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern auf allen Hierarchieebenen.

Sprachkenntnisse

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Benefits
• Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie

• •wettbewerbsfähige Vergütung
• •Karriereentwicklung
• •modernste Technologien und Einrichtungen
• •internationale Zusammenarbeit
• •bedeutende Projekte und
• •eine positive Arbeitskultur

• Wir haben Ihr Interesse geweckt?
• Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind.
• Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an [email protected]