Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Digitale Zivilcourage & Medienpsychologie

# Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Digitale Zivilcourage & Medienpsychologie

### Fakultät Medien Start zum 01.01.2027 in Vollzeit Ort: Ansbach

### Kennziffer: 2026-53-FM

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

## Ihre Aufgaben

• •Studienkonzeption & -durchführung: Sie konzipieren wissenschaftliche Studien zur Erforschung digitaler Zivilcourage im Kontext von Hatespeech bei Jugendlichen und führen diese eigenverantwortlich an unseren Partnerschulen durch.
• •Entwicklung & Evaluation: Auf Basis Ihrer Forschungsergebnisse entwickeln Sie Trainingsmaterialien zur Förderung digitaler Zivilcourage und evaluieren diese im Rahmen von Längsschnittstudien an unseren Partnerschulen.
• •Wissenschaftliche Publikation: Sie bereiten Ihre Forschungserkenntnisse strukturiert auf und publizieren sie in einschlägigen, nationalen sowie internationalen Fachjournalen.

## Sie für uns

• •Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni/Master Uni oder HaW/TH in Medienpsychologie, Medienpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• •Fachliches Interesse: Sie brennen für medienpsychologische Fragestellungen und bringen ein tiefes Interesse an den Themen Hate Speech und digitale Zivilcourage mit.
• •Begeisterung für die Praxis: Sie haben große Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen – ideale Voraussetzungen sind erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich.
• •Wissenschaftliches Fundament: Sie beherrschen das wissenschaftliche Arbeiten und bringen fundierte Kenntnisse mit. Dies zeigen Sie durch Erfahrung mit Online-Befragungstools (z. B. SoSci Survey), der Entwicklung (digitaler) Lernmaterialien sowie in der Datenanalyse mit gängiger Software (z. B. SPSS, R, JASP). Erste Einblicke in den Wissenschaftsbetrieb (z. B. als studentische Hilfskraft oder durch Publikationen) sind ein großes Plus.
• •Sprachkenntnisse: Exzellente Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für das wissenschaftliche Arbeiten und Publizieren zwingend notwendig.
• •Arbeitsweise & Persönlichkeit: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert. Zudem zeichnen Sie sich durch echte Kommunikationsfreude und eine ausgeprägte Teamfähigkeit für die Kooperation mit unseren Projektpartnern aus.
• •Akademische Ambition: Sie haben das klare Ziel, sich wissenschaftlich weiterzuentwickeln und streben im Rahmen Ihrer Tätigkeit eine Promotion im Fach Medienpsychologie an.

## Wir für Sie

• •Arbeitsumfeld & Infrastruktur: Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und kollegialen Team sowie eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten.
• •Unternehmenskultur: Bei uns finden Sie eine offene Kommunikationskultur vor, die Vielfalt wertschätzt und fördert.
• •Entwicklung & Gesundheit: Profitieren Sie von attraktiven internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreichen Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangeboten.
• •Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen verlässliche Rahmenbedingungen, damit sich Beruf und Privatleben ideal vereinbaren lassen.
• •Wissenschaftliche Karriere : Sie haben bei uns die explizite Möglichkeit zur Promotion.
• •Projektdauer: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines für 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag. Bei erfolgreicher Einwerbung des Projekts besteht die Option auf eine weitere Verlängerung.
• •Vergütung: Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung in der Entgeltgruppe E13 TV-L. Details zu den genauen Vergütungshöhen finden Sie unter [www.oeffentlicher](http://www.oeffentlicher/)-dienst.info.

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bewerbungen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit einem kurzen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf sowie einer englischsprachigen Skizze Ihrer eigenen Forschungsideen zum Thema digitale Zivilcourage bei Jugendlichen (maximal 300 Wörter) über unser Online-Portal ein.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 08.10.2026 über unser Online-Portal.

• Sie haben Fragen?
• Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an:
• [email protected]

• Weitere Informationen unter
• [https://www.hs-ansbach.de/jobs](https://www.hs-ansbach.de//jobs)